CMM & CMU

 

 

Responsabilitate Sociala

Programare Avamedica

CSR (Corporate Social Responsibility) este o conceptie referitoare la contributia pe care trebuie sa o aiba companiile la dezvoltarea societatii moderne. De-a lungul timpului, aceasta contributie a fost teoretizata diferit de mai multe curente de gandire. Initiativele “responsabile” ale companiilor au fost denumite printr-o varietate de termeni: corporate citizenship, corporate philantropy, corporate societal marketing, community affairs, community development etc.

Am aderat la programul ONU, Global Compact

Global Compact actioneaza ca un ghid pentru companiile care se orienteaza catre CSR. Programul prezinta directii de actiune care se subsumeaza unui set de 10 principii universale, impartite pe 4 domenii de interes:


Companiile trebuie:

Drepturile Omului:

  1. sa sprijine si sa respecte drepturile omului;
  2. sa se asigure ca nu sunt complici la incalcarea drepturilor omului.
Standarde de munca:
  1. sa sustina dreptul la libera asociere;
  2. sa contribuie la eliminarea tuturor formelor de munca fortata;
  3. sa contribuie la eradicarea fenomenului de incadrare a copiilor in forta de munca;
  4. sa contribuie la eliminarea discriminarii in ocuparea locurilor de munca si exercitarea profesiei.
Mediul inconjurator:
  1. sa abordeze anticipativ problemele de mediu;
  2. sa promoveze responsabilitatea fata de mediul inconjurator;
  3. sa incurajeze dezvoltarea si difuzarea tehnologiilor care nu degradeaza mediul inconjurator;
Lupta impotriva coruptiei:
  1. sa combata orice forma de coruptie, inclusiv mita si santajul.

Natiunile Unite recomanda companiilor sa integreze Principiile Global Compact in strategia lor de actiune si sa la promoveze in toate sferele de influenta.

Integrarea celor 10 principii presupune trei etape. Astfel, compania:

Resurse utile:

Policlinica Pasteur Policlinica Motilor Medicina Muncii





SHU